Введен упрощенный порядок взыскания заработной платы

Внесены поправки в Трудовой кодекс, согласно которым каждому работнику в расчетном листе помимо сведений о размере заработной платы должны содержаться суммы пени за просрочку. Поправки затронули Кодекс об административных правонарушениях.

Теперь для взыскания процентов за несвоевременную выплату введен упрощенный порядок. По данным «Российской газеты» десятидневная просрочка от зарплаты в двадцать тысяч рублей составляет 53 рубля. Нововведения связаны с ростом числа задолженностей перед работниками.

В соответствии с данными поправками сотруднику, столкнувшемуся с правонарушениями, рекомендуется обратиться в комиссию по трудовым спорам либо напрямую в суд. Судебный приказ будет являться исполнительным документом, с которым можно обратиться в службу судебных приставов.